马斯克2025年零薪酬

截至2025年3月，埃隆·马斯克掌舵的“效率部”仍在坚守一项独特的招聘理念——零薪酬招聘政策。这一策略并非新鲜出炉，早在2024年11月便通过其官方渠道引起了广泛讨论。其核心理念可以概括为以下几点：

它主张的是零薪酬与高负荷工作的结合。在这一政策下，应聘者需接受无薪酬的工作条件，同时承诺投入超负荷的工作时间——每周超过80小时。这样的岗位，被设计给那些高智商、支持革新理念的先驱者。效率部的目标是通过削减人力成本，达到为联邦预算节省2万亿美元的目的。

这一计划的背后，隐藏着一段复杂的背景与争议。它得到了美国前总统特朗普的支持，旨在彻底改革联邦官僚体系，消除其中的浪费和不正之风。马斯克在描述这一岗位时，曾坦言这份工作会“树敌无数且乏味”，但其对社会产生的长期积极影响，却是无法估量的。

这项政策的推出，引发了公众的热烈反应。一部分声音认为，超长的工作时间和无薪酬的待遇，涉嫌侵犯劳动者的合法权益，甚至质疑其“强迫劳动”的性质。也有观点指出，入选者可能会获得某些隐性权利或资源，使得这一岗位仍然具有吸引力。

时光流转至2025年，关于这一政策是否会在未来有所调整，尤其是薪酬方面的调整，目前尚未有明确的公开信息。效率部是否会在未来的日子里，对这一政策进行微调，目前仍是未知数。但无论如何，埃隆·马斯克的这一尝试，已经引起了全球范围内的关注和讨论，未来它的走向将值得我们继续观察。