招初三学生见习幼儿园已整改

一、故事背景

于都县罗坳镇的晨光幼儿园本学期迎来了一位特殊的见习生——马某。这位初三学生因家长与园长相识，经家长介绍，成为了幼儿园的见习生。幼儿园的这次招聘行动背后，却隐藏着巨大的问题。

二、隐藏的危机

晨光幼儿园的这次招聘，似乎过于草率。马某作为一名未成年人，还未达到法定用工年龄，幼儿园此举有雇佣童工之嫌。这位学生并未取得教师资格证，不符合幼儿教师的资质要求，却无照上岗。园方在招聘流程、资质审核以及日常监管中的严重失职，让人对幼儿园的管理产生质疑。

三、应对与整改

面对这样的状况，县教育科技体育局迅速采取行动。他们首先约谈涉事幼儿园园长，责令其作出书面检查。接着，幼儿园立即采取了整改措施：终止该学生的见习工作，将其送回原校继续学业；全面核查教师资质，坚决杜绝无证上岗的现象。教育部门也通过下发督办函、加强巡查等方式，规范辖区内的幼儿园用工及教学管理。

四、整改的回声

经过一系列的整改行动，目前晨光幼儿园已经完成了整改工作。涉事学生已经离岗返校，园方也深刻认识到自身的错误，承诺将严格遵守劳动法和教育规范。教育部门表示，他们将持续监督幼儿园的运行，确保类似问题不再发生。这个故事也提醒我们，无论是幼儿园还是其他机构，在招聘和管理上都需要严格遵守法律法规，确保公正、公平、公开。只有这样，才能营造一个安全、健康的工作环境。