安徽延长产假60天

安徽省最新计划生育条例：婚假延长、产假增加，育儿假出炉

近日，安徽省通过了新的《安徽省人口与计划生育条例》，这一条例将在2022年1月1日起正式施行。此次条例带来了许多令人瞩目的变化，特别是在婚假、产假和育儿假方面的规定。

条例提倡适龄婚育、优生优育，鼓励一对夫妻生育三个子女。对于已经育有三个子女的家庭，如果其中经医学鉴定为残疾的子女可以再生育，那么家庭可以再次生育。依法收养子女的夫妻或再婚夫妻也有权生育三个子女。

更为值得关注的是，在奖励与社会保障方面，此次条例规定，合法结婚的职工可以享受更长的婚假。在原有的国家规定婚假基础上，延长了十天婚假，期间工资、奖金和福利待遇不受影响。对于生育子女的夫妻，女方在原有产假基础上延长了六十天产假，男方则享有三十天的护理假。更令人欣喜的是，子女六周岁前，夫妻每年各享有十天的育儿假。这些假期期间，职工的工资、奖金和福利待遇仍然会得到保障。

除此之外，安徽省也大力支持婴幼儿托管服务的发展。鼓励和支持幼儿园提供延时托管服务，推进中小学课后服务，并为中小学、用人单位及其他社会力量提供假期托管服务。对于那些提供托幼服务的企业，也会给予资金和政策支持。

还为因生育影响就业的妇女提供就业服务，保障妇女的就业合法权益。鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。对于家庭困难的婴幼儿入托、入园，县级以上人民会给予一定补助。在公租房配租方面，有未成年子女的家庭可以得到适当的照顾，并根据养育未成年子女负担情况享受差异化的租赁和购房优惠政策。

这一系列政策的出台，无疑是对家庭生活的重大利好，也是对人口与计划生育政策的进一步优化。安徽省的这一举措，无疑将起到鼓励生育、促进家庭和谐、稳定社会的作用。