2017过年哪几天算加班？2017过年加班是哪几天？

介绍2017年春节加班真相：哪些天数算加班，工资怎么算？

随着春节的临近，不少公司发布了值班安排，这也让许多上班族产生困惑：2017年春节期间哪些天数算作加班？加班工资又该如何计算呢？今天，5好网小编就为大家一一解答。

一、2017年春节哪些天数算加班？

2017年的春节从1月27日开始，至2月2日结束，共7天。如果在这七天里需要加班，那么你的加班工资可能会按照三倍来计算。特别是1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）以及1月29日（星期日，农历正月初二）这三天，作为法定节假日，加班工资更是必不可少。而2月3日（星期五）、2月4日（星期六）虽然补班，但按照正常工作日计算。

二、2017年春节加班是哪几天？

春节的法定假日包括1月27日、1月28日、1月29日这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，必须支付300%的加班工资。而从初三到初六的4天时间，如果安排加班，可以选择给劳动者安排补休，如果不给补休的话，则应当支付200%的加班工资。

三、春节期间工资怎么算？

我们来看看《劳动法》的相关规定。根据第四十四条，用人单位在特定情况下需要按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

关于日工资、小时工资的折算，也有明确的规定。根据《劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资。日工资和小时工资的折算方式如下：

1. 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

2. 小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数×8小时）

3. 月计薪天数 = （365天-104天法定节假日）÷ 12月 = 21.75天

春节期间如果需要加班，你的加班工资将根据上述规定进行计算。请广大上班族注意保留好自己的加班记录，维护自己的合法权益。