北京市最低工资标准2025年

北京市人力资源和社会保障局于2022年7月14日公布了本年度社保待遇标准的调整方案。这一方案的制定，充分考量了新冠肺炎疫情对经济社会的影响。

经过北京市劳动关系三方的深入研究，2022年北京市的最低工资标准将维持不变，继续沿用2021年的标准。对于全日制从业人员，最低工资标准仍为每月不低于2320元；非全日制从业人员的小时最低工资标准也保持不变，为不低于25.3元/小时，法定节假日小时最低工资标准仍为不低于59元/小时。

在养老金方面，北京市根据国家要求，自2022年1月1日起调整了企业和机关事业单位退休人员的基本养老金。此次调整继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，对于那些退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，给予了更大的倾斜，确保他们能更好地分享社会发展的成果。这一政策预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，他们的养老金将在今年1月份起得到补发，其中企业和退休人员的当月及补发养老金已于7月15日发放到位。

对于年龄偏大、退休时间早的退休人员，北京市今年继续实行倾斜政策，为他们增加基本生活费。具体来说，对于在2021年12月31日前年满65周岁及以上的高龄退休人员，除了按照上述办法进行调整外，还额外享受40元至70元四个档次的倾斜政策。对于缴费年限满30年的65岁以上退休人员，每人每月还将额外增加5元。

在城乡居民养老保障方面，为了进一步提高居民的生活水平，北京市从2022年1月1日起调整了城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。全市享受这两项待遇的群体，人均每月将增加40元。这一调整将惠及90.85万人，补发的养老金和当月的养老金已在7月15日发放到位。

北京市还调整了工伤人员的伤残津贴和供养亲属的抚恤金。自2022年1月1日起，根据不同的伤残等级，工伤人员伤残津贴每人每月将分别增加一定数额。工亡人员供养亲属的抚恤金每人每月也将增加170元。

值得注意的是，虽然新冠肺炎疫情对经济社会带来了一定的影响，但北京市的最低工资标准在2022年将维持不变，继续沿用2021年的标准，这一决策体现了北京市对劳动者权益的充分尊重。关于北京市最低工资标准与失业保险金平均标准的通告

在现今的经济发展趋势下，北京市对于劳动者的权益保障持续加强。近日，我们对最低工资标准及失业保险金平均标准进行了更新。

对于广大全日制从业人员，最低工资标准继续维持每月不低于2320元的水平。这一标准的设定，旨在确保劳动者在正常工作情况下获得最基本的生活保障，同时也鼓励劳动者积极投入工作，提高生产效率。

对于非全日制从业人员，我们同样给予了关注。非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时。而在法定节假日，这一群体的工资标准则提高至不低于59元/小时，以体现对加班工作的合理回报和对劳动者权益的尊重。

值得一提的是，北京市的失业保险金平均标准设定为最低工资标准的90%。这一比例的设置，既体现了对失业人员的关怀，也体现了社会保障制度的公平性。在2022年，北京市失业保险金平均标准保持不变，将继续为失业人员提供稳定的经济支持，帮助他们度过难关。

以上标准的实施，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。我们希望通过这些措施，激发劳动者的积极性，推动经济的持续发展。我们也呼吁广大企业和雇主严格遵守相关标准，共同营造一个公平、和谐的工作环境。

我们强调，这些标准的实施不仅关乎劳动者的切身利益，更是社会文明进步的重要标志。让我们共同努力，为构建一个更加公平、和谐的社会做出贡献。