唐武宗清理入仕门径

唐末时期，刘允章和范祖禹均对唐武宗表达了他们对当时弊政的担忧，特别是对仕途过滥的问题表示强烈批评。他们指出，整顿吏治必须从源头抓起，找出腐败的根源并采取相应的救治措施。在会昌年间，针对选拔官吏的问题，李德裕采取了一系列对策。

他严格了进士覆试制度，以提高铨选的质量和选拔真正有才能的人。进士科虽然是唐代选拔官吏的重要渠道，但随着时间的推移，其弊端日益显现。李德裕的这项措施，虽然可能存在一些依权弄法、徇私舞弊的现象，但确实也选拔出了一些真正有才能的人。

对新科进士的实授，李德裕也做出了严格的规定。在进士中举之前，他们由于长时间的学习，可能并不熟悉民间的实际情况。规定他们必须经过一定的考核，方可实授官职，以避免因不熟悉民情而导致的弊端。

李德裕还针对诸道奏授官过多的问题，制定了一系列限制措施。过多的奏授官不仅会导致财政负担加重，还可能引发地方势力的发展，影响朝廷的威信。对这些奏授官的限制，不仅可以避免上述问题，还能增强中央的凝聚力。

针对官宦的门荫特权滥用的问题，李德裕也进行了限制。门荫特权在中晚唐时期已成为一大弊病，那些豪门子弟往往不经过学习就直接获得官职，这不仅导致吏途过滥，还影响了的财政收入。对门荫特权的限制，不仅能提高官僚队伍的素质，还能增加国家的财政收入。

会昌年间对选拔官吏和官宦门荫特权的整顿，是唐武宗时期治理吏治的重要举措。这些措施的实施，对于提高官吏队伍素质、维护朝廷威信、增加国家财政收入都具有积极意义。更多关于唐武宗时期的内容，请关注奇技网频道。