全国年终奖人均排行榜-上海第一平均值达到852

年终“年终奖”的热议再度席卷职场。据国内权威人力资源数据调查机构众达朴信最新发布的《2014-2015年度企业年终奖特别调研报告》透露，沈阳和大连的职场人士在年终将分别获得人均4100元和4254元的年终奖，分别位列全国第25位和第21位。而互联网金融行业年终奖额度之高令人瞩目，平均接近四万，稳坐各行业之首。

这份报告覆盖了全国各行各业的6432家企业，数据揭示了一个振奋人心的消息：超过八成的企业决定为员工发放年终奖。每到年终，有关年终奖的消息总能引起广泛关注，这其中既有令人羡慕的佳话，如种粮大户豪掷288.9万年终奖让80位农民欢聚海南，也有让人啼笑皆非的短剧，如抠门老板仅下发每人三箱辣条和两瓶酱油。而那些未能收获年终奖的职员则以幽默的方式吐槽自己的老板：“别人都在数钱，而我老板却给我‘零’的惊喜。”

除了关注年终奖的金额，报告还对其增长幅度进行了深入探讨。数据显示，超过四成的企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度在10%-20%之间，而涨幅超过20%的企业仅占不到5%。这表明大多数企业的年终奖增长相对稳健。

在年终奖的发放形式上，现金成为主流方式，被78.5%的企业采用，并深受员工喜爱。仍有部分企业选择购物卡作为奖励，占比达到8.6%。值得关注的是，采用实物奖励的企业逐渐减少，这可能与现代企业追求实用性和效率有关。值得一提的是，有4.2%的企业选择以旅游的方式奖励员工，展现了企业越来越重视员工的休闲生活和身心健康的趋势。

众达朴信的高级合伙人王伯岩表示：“年终奖不仅是企业对员工的物质回馈，更是企业文化的展现。未来，多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”这一趋势预示着未来职场人士的年终福利将更加丰富和多样化。