乐视回应员工过神仙日子-基本属实

乐视对于员工过着“神仙日子”的说法正面回应，确实有其事。

乐视在官方声明中明确表示，网络上流传的关于乐视员工不实行996工作制、公司内部环境宽松无内卷现象、从未拖欠员工工资和社保等消息都是真实的。乐视对此强调，他们坚决反对996工作制，并且未来也绝不会实行。公司内部的岗位设置相对固定，员工数量有限，因此“内卷”现象在乐视相对较低。

对于许多网友对乐视员工工作环境的羡慕，乐视表示感激，但也有些员工对此有自己的看法。在接受采访时，一些乐视员工表示，虽然公司没有强制的996工作制和内卷现象，但工作并不轻松。由于岗位间的相互依赖，许多员工需要承担多个岗位的工作责任。尽管如此，乐视依然努力为员工创造一个公平、和谐的工作环境。

乐视此次回应也澄清了一些误解和夸大之处。公司明确表示，虽然员工的工作环境相对宽松，但并不意味着没有工作压力和挑战。乐视一直注重员工的成长和发展，为员工提供各种培训和发展机会。乐视也强调，员工的努力和付出是公司持续发展的关键因素之一。对于外界的误解和夸大之处，乐视呼吁大家理性看待，不要过度解读和渲染。

乐视员工的“神仙日子”是建立在公司稳定发展和良好的工作环境基础上的。虽然工作并不轻松，但乐视一直致力于为员工创造一个公平、和谐、有挑战性的工作环境。