2025年全球著名公司的奇葩员工福利

（一）Facebook的徒步之旅

当马克·扎克伯格决定招募一名新员工时，他并不像其他领导那样只进行简单的面试和谈话。相反，他会选择邀请这名新员工一起徒步穿越树林。这不仅是一次身体上的旅行，更是一次精神上的交流。在这段旅程中，扎克伯格会向新员工展示Facebook的发展蓝图，与他们分享公司的愿景和未来的发展方向。他坚信，真正的价值观并非金钱所能衡量，因此他会鼓励新员工不要被金钱所束缚，追求更高的目标。而新员工则有机会在这次特殊的面试中直接表达他们对未来的期望和想法。这是一个独特的欢迎仪式，也是一个与众不同的公司文化展示。

（二）LinkedIn的独特欢迎仪式

对于新加入LinkedIn的员工来说，他们会收到一份特别的大礼包。这个礼包里面装满了各种有趣且实用的东西，其中包括一个特别的LinkedIn水杯、一本精美的笔记本以及一本由公司创始人雷德·霍夫曼撰写的《The Startup of You》。这些物品不仅代表了公司对员工的欢迎和认可，更是公司文化的象征。而在上班的第一天，新员工还会收到一张印有“You're [In]”的欢迎卡，这是对他们成为LinkedIn一员的鼓励和祝福。LinkedIn通过这样独特的方式，让新员工感受到公司的热情和关怀，同时也让他们更加期待未来的工作和生活。这种特殊的欢迎仪式不仅展示了公司的创新氛围，也为新员工提供了一个难忘的入职体验。