日本大公司早下班让员工回家造人

为了应对人口出生率的下降，日本最大的金融巨头三菱日联金融集团推出了令人耳目一新的举措：员工们现在可以提前近两小时下班，回家投入到“造人计划”中。这一消息来源于英国《泰晤士报》的报道。

在经济复苏步履维艰、通货紧缩危机随时可能爆发的背景下，三菱日联金融集团却选择为员工减压。集团于本月16日发表声明，宣布每位员工都可以提前下班，下班时间从晚7点提前到下午5点10分。此举的目的是帮助解决日本的严重老龄化问题，让员工们拥有更多时间孕育下一代。

长久以来，三菱日联金融集团以其严格的员工作息制度而著称。这次决定让员工提前下班是经过长达一周的商讨才做出的。据一位处理东京事务的女职员透露，过去员工们常常因为工作时间过长而失去生活的情趣，如今有了更多的时间，情侣或夫妻可以共享更多美好的时光。

在接受《泰晤士报》采访时，这位职员兴奋地说：“我们公司一直强调员工要尽心尽职地做好本职工作，但这次公司首次鼓励员工生育。虽然我不知道这一周内会有多少婴儿被孕育出来，但一些已经实施类似措施的公司已经看到了明显的成果。”

统计数据令人震惊：2007年，日本的出生率仅为1.3%，而在全球年龄在15岁至49岁的妇女中，日本女性平均生育的孩子数量最少。如今，日本近四分之一的人口都是65岁以上的老年人。三菱日联金融集团的这一新举措无疑为日本的未来注入了新的活力，让我们期待这一政策能够催生更多的新生命，为日本的未来注入新的希望。