北京生育假增至60天

在北京市十五届人大常委会第三十五次会议上，《北京市人口与计划生育条例》经过表决得到了修订。此次《修改决定》的出台，旨在更好地支持生育家庭，调整与生育相关的假期安排，并从多方面为家庭提供实质性的帮助。

新的条例中，最为引人注目的是生育假的延长。按照规定，生育子女的夫妻，女方除了享受国家规定的产假之外，还将额外享受六十天的生育假，男方也有十五天的陪产假。这一调整无疑为新生家庭提供了更多的照顾和支持。并且，这一假期期间，雇主不得辞退或解除劳动合同，工资福利也不得降低，确保了员工的合法权益。

更为灵活的是，夫妻双方可以协商调整生育假和育儿假的分配。如果女方自愿减少她的生育假，男方的陪产假可以相应增加。这样的安排更加人性化，考虑到了每个家庭的实际情况和需求。

对于未成年子女较多的家庭，《修改决定》也给予了更多的关照。这类家庭在申请公共租赁住房时，可以纳入优先分配的范围，甚至在户型选择上也得到了适当的照顾。这无疑是对家庭养育补贴制度的一个重大补充，体现了社会对于家庭养育的支持和关怀。

除了假期的调整和养育补贴的建立，《修改决定》还提出了建立普惠托育服务体系的目标。这包括了对提供普惠托育服务的机构进行补助，鼓励和支持培养托育服务专业人才，以及支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。这一系列的措施，都是为了减轻家庭育儿压力，推动社会的和谐发展。

《修改决定》还提高了独生子女发生意外伤残或死亡时，父母可领取的一次性经济帮助金额。对于独生子女父母需要护理的情况，也明确了独生子女每年可获得不超过十个工作日的护理假。这些调整都是对于独生子女家庭的实质性关怀和支持。

《修改决定》从生育支持、养育补贴、托育服务到独生子女家庭保障等多个方面进行了全面的优化和完善，充分体现了社会对于家庭的关心和支持，也为促进人口长期均衡发展提供了有力的法制保障。