26岁女生应聘瑞幸被嫌年纪大

26岁女生应聘瑞幸咖啡遭遇年龄歧视风波

时光流转至2024年7月4日，炎炎夏日中发生了一起令人心潮澎湃的事件。在广东惠州的某个角落，一位怀抱梦想的年轻女生在应聘瑞幸咖啡时遭遇了未曾预料的挫折。

这位年仅26岁的女生，带着满心的期待走进瑞幸咖啡的店面，准备迎接自己的面试之旅。这场面试的结果却让她心如止水。店长在了解她的年龄后，直接表示因为年纪偏大而不符合招聘标准。店长的言辞中充满了对年轻活力的追求，他担心与年纪较大的员工之间存在沟通的鸿沟。

女生面对这样的拒绝，内心五味杂陈，深感年龄成为了自己前进的绊脚石。她坚信自己拥有足够的实力和潜力胜任这份工作，但店长的态度让她倍感无力。她随即向瑞幸咖啡总部反映了这一情况。

总部对此事高度重视，迅速回应称公司的招聘政策并未明文规定年龄上限为18-25岁。他们严厉批评了店长的行为，并对其进行了相应的处罚。为了安抚女生的情绪，公司还特意赠送了她两张免费咖啡券。

这起事件迅速在网络上引发了广泛的讨论和关注。众多网友纷纷站出来批评这种以年龄作为筛选标准的做法，认为这是一种就业歧视。在他们看来，年龄只是一个数字，真正决定一个人能否胜任工作的，是能力、态度和专业素养。在倡导平等就业的今天，任何基于年龄的歧视都是不可接受的。我们应当尊重每一个怀揣梦想的求职者，给予他们展示自我、实现价值的机会。这不仅是平等的体现，也是社会进步的体现。