职工喜结连理，步入婚姻殿堂时，依法享有向用人单位申请婚假的权利。这是法律赋予每一位职工的合法权利，用人单位必须予以批准。那么，婚假究竟有多少天呢？奇技网小编为您揭晓答案。
一、婚假天数介绍
依照国家婚假规定：
1. 达到法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）的职工，可享受3天婚假。
2. 即便达到晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），也不再享受晚婚假的额外奖励，依然是3天法定婚假。
3. 若结婚时男女双方身处异地，可根据路程远近，给予额外的路程假。
4. 在探亲假（探父母）期间结婚的，不额外给予婚假。
5. 婚假包括公休假和法定假。
6. 再婚的职工同样享受法定婚假。
二、婚假的有效性
关于婚假应在领证后多久内有效，我国劳动法并未作出具体规定，各用人单位有各自的管理制度。通常，婚假需要在半年或一年内申请休假。若未能及时申请而错过了休假时间，将视为自动放弃这项福利。
由于结婚后的较短时间内休假更便于单位管理，因此大多数单位都会设定婚假的有效期限。一般要求在三个月或半年内休完。
奇技网小编为您介绍到这里。值得注意的是，随着我国晚婚假的取消，即使职工达到晚婚年龄再结婚，也不再享有晚婚假。而关于婚假的具体天数，按照国家规定通常为三天。实际婚假天数则取决于用人单位的自身规定。愿每位职工都能享受到美满的婚假时光，开启幸福的人生新篇章。
