27岁小伙长娃娃脸找工作成难题

        广东茂名的一位27岁小伙，因为长了一张“娃娃脸”，使得找工作都成为大难题。一定程度上，相较“娃娃脸”，可能更为现实的问题是他的“身材小”。毕竟绝大多数工厂招人，即便不要求身强力壮，起码也希望招来的人“身材中等”（身体素质层面，不是审美层面）。

本来小伙已经够悲催，再加之他父亲病卧在家不能工作，真可谓称得上“悲惨了”。让人感到匪夷所思的是，不少人在围观这则报道时，非但没有献出共情，竟然还肆意地耍起“幽默”，公开劝小伙去当演员，而且还大言不惭地强调跟某某长得像。

不可否认，确实有人凭借“娃娃脸”走上了演员的道路，不见得“娃娃脸”就是当演员的充分条件。如此之下，再结合围观的氛围，总觉的劝说者主要是为编排小伙，而非是真的希望他去当演员以此走出困境。

事实上，在就业本就不怎么乐观的当下，把“娃娃脸”说成是小伙找工作的“拦路虎”，属于舆论叙事上的一种刻奇操作。甚至，当人们开始无休止地谈论，并延伸“娃娃脸”的想象时，所谓“27岁小伙长娃娃脸找工作成难题”就变成“27岁小伙长娃娃脸”，以至于小伙的个人处境就被完全折叠了，只剩下他那张充满话题性的“娃娃脸”被不断谈论。

就此说回“27岁小伙长娃娃脸找工作成难题”的事情，不得不承认，相较对一个人困境的关注，人们更喜闻乐见他身上的与众不同。尤其是能激发“优越感”的与众不同，往往会被肆意玩弄，不是被玩坏，就是在玩坏的路上。

之所以要强调这个问题，并不是单单为批评“虚伪的善意”，更在于我们在关注报道时，尽可能的不去折叠当事人的处境，甚至要全力以赴地打开当事人的处境才对。因为唯有如此，“围观“才可能走向“改变”，否则“围观”的尽头便是“编排”的开始。

，“娃娃脸”、“身材小”导致小伙找不到工作，是因为偏离了工厂的招人标准，还是击中了工厂的招人偏见，这其实也需要我们去重新审视。因为就现在的工厂来讲，即便是干体力活，也不见得是那种需要工人全面玩身体的体力活。

就此来讲，“身材小”被拒很可能是个复杂的问题。所以对于“27岁小伙长娃娃脸找工作成难题”的事情，就需要重估。，要追问是否跟大环境就业的不乐观有关系；，要追问小伙最近面试过的工厂类型是什么，以此倒推他被拒的真正原因。

换句话说，不能简单地就“娃娃脸”、“身材小”去娱乐化小伙找工作难的现实，而是要基于他这些前提，去找寻真正的问题是什么。老实说，如果只是基于与众不同的标签去肆意娱乐化，那么任何人的困境都有可能被娱乐化。

更进一步讲，正因为我们的认知是有限的，我们必须明确承认我们对于特定情势所具有的那种不可避免的无知，所以我们只能从更广阔的角度去看待事情，而非是以直接的角度去寻求结果。

所以说回“27岁小伙长娃娃脸找工作成难题”的事情，如果你有办法帮助小伙找到工作，那么就去帮助他；如果你没有办法去帮助小伙，那么最好在围观报道时保持克制。尤其是涉及编排的时候，最好谨言慎行。因为在“我和你即是他（她）的情况下”，“编排他（他）就是编排我和你”。