女子朋友圈骂老板被诉 以后朋友圈吐槽还需三思！

近期，珠海市的吴女士遇到了一件烦心事。今年年初，她离开了曾经就职的公司，本该发放的工资却迟迟未能到账。被拖欠了三个月底薪佣金的吴女士感到十分气愤，于是她在朋友圈中发表了诸如“不要脸”、“贪钱”等言论来指责这家拖欠工资的公司负责人。

许多网友可能会认为，在朋友圈中吐槽一下公司没什么问题，毕竟公司的做法确实有失妥当，竟然拖欠已经离职的员工的工资。正是这条朋友圈，让吴女士被公司负责人王萍告上了法庭。

据公司负责人介绍，吴女士离职后，因其未获得应得的佣金，便开始对公司负责人及公司进行造谣、诽谤和污蔑，并对其展开人身攻击，严重损害了公司形象。

法院在审视此案时，认为吴女士的行为并未构成对公司名誉的侵权。在一审中，法院驳回了公司负责人的诉讼请求，并判决其承担本案的受理费用。

这一事件让人不禁思考，员工在遭遇不公时，如何在社交媒体上合理表达自己的情绪？虽然每个人都有权利发声，但在言论自由的也需要注意言辞的合理性。生活中不乏因在社交媒体上恶意吐槽而惹上官司的例子，所以我们在朋友圈吐槽前，必须三思而后行。

此次事件也提醒了广大雇主，尊重员工的权益是企业管理的重要一环，拖欠工资这种行为不仅会引起员工的不满，还可能引发法律纠纷。希望所有的企业都能遵守劳动法规定，按时足额地支付员工的工资。