浅谈刘备的用人：有他独到的一面，是一位非常

历史证明，大凡开国者，一般都注意尚贤任能。刘备屡战屡败，频遭挫折，自然也知道任用贤能的重要。

先来谈谈曹操的用人。曹操出于功利的目的，唯才是举，虚怀待人，不惜爵赏，使许多人都甘为其所用。，这里面固然有以权术想驭的问题，待人处世难免诡诈，有时把不合几意的人杀了，还要唏嘘流泪；有时表面和气而内心痛恨，伺机而除之。但却也不乏曹操以诚待人的事例。对待关羽就是明证。

三国时期另一个善于网罗人才的便是孙策。正是因为孙策的善于罗致人才，所以乐为其用的人也有很多。临终前为孙权留下了文如张昭，周瑜；武如程普，黄盖等一批颇有谋略的领导人物。而若论用人，孙权又远在其兄之上。孙策临终前曾对孙权说举江东之众，决机于两陈之间，与天下争衡，卿不如我。举贤任能，各尽其心，以保江东，我不卿。事实也确实是如此。他敬待孙策旧部，使其乐为所用；聘求名士，鲁肃，诸葛谨皆甘于受其驱使；拔将于行阵，如一代名将吕蒙；不疑归从，甘宁投吴，待之等同于旧臣；不拘泥于年资，敢于任用新人陆逊，既而大破关羽，刘备等等等等。正所谓纳鲁肃于凡品，是其聪也； 拔吕蒙于行陈，是其明也；获于禁而不害，是其仁也；取荆州而兵不血刃，是其智也；据三州虎视于天下，是其雄也；屈身于陛下，是其略也。

下面来说说刘备的用人。不可否认，刘备用人重义，常常能以诚待人，也确实收到了不少效果。例如他代领徐州，诸贤拥戴便是明证。等到他驻扎于新野时，开始了自觉的求贤工作。徐庶来投奔，他器而用之。司马徽隐居，他也去主动拜访。后来又三顾茅庐，咨以大计，打动了诸葛亮。使诸葛亮为蜀国鞠躬尽瘁，死而后已。诸此，都揭示了他求贤若渴的心情。而刘备在入蜀前后，也尤其注意广开贤路，对前来投奔的文官武将，他都能授用。例如对待马超，黄忠，庞统，法正就是明证。还有刘璋部下归降文武官员，也能一一录用。

刘备也有看人看的准的时候。他临终前劝诸葛亮慎用马谡，诸葛亮没有听从，结果马谡街亭大败；他令魏延镇守汉中，不考虑其它原因，但就从魏延后来镇守汉中的战果就可以看出，刘备的选择是正确的；功曹书佐主簿李恢被人污蔑谋反，也是刘备洞察事实，救了李恢一命。

，仅凭这些就得出刘备善于用人的结论，无疑是片面的。就刘备知人善任的能力而言，无庸质疑，他远远不如曹操。曹操对于自己部属的能力了如指掌，更加不疑归从，也敢于拔将才于行伍之间（如乐进，于禁，典韦等），所以收到了人尽其用的效果。刘备有时则不明于察，不知道部下的心术及其长处，短处，以致不能使他们发挥很好的作用。这其中主要是关羽和赵云的问题，不多说了。

刘备的为人，有少恩，多忌的一面，没有宽广的胸怀，有时显得比曹操更加狠毒，不容异己。这样的例子有很多。例如他称帝之前，表面上不愿意称帝，等到真的有人劝他不要称帝或是迟缓一些再称帝的时候，刘备就不客气了。这样的例子最明显的是西蜀大臣费诗。费诗在蜀国，开始时得到了一定的重用，但后来刘备称帝时，他不识时务，上书谏止，结果遭到了刘备的嫉恨，不久便被降职。其它的还有很多。例如汉中之战前夕刘备询问部下周群。周群以及司马张裕都反对刘备征讨汉中。后来周群便一生不得提升；张裕则因为当初曾经触犯过刘备而被刘备借故处死了典型的挟私报复。还有刘备讨伐东吴之前，谋士秦宓劝他不要兴兵，结果被关进了监狱。战斗期间，部将黄权因为与刘备意见不同而被调离前线，去抵抗曹魏，结果孤军悬处，道路隔绝，无法还蜀，被迫降魏。还有需要提到的就是蜀国名士彭漾，只因为出言不逊就被处死。如此种种，无一不说明了刘备在用人方面也有狠毒，心胸狭窄的一面。在这一方面，就算不能说不如曹操（因为曹操也逼死过有大功劳的荀文若），但也决不会比曹操强。

就总体而言，刘备的用人，有他独到的一面。他对魏延，马谡，李恢的态度使得不少人都认为刘备是一位非常识人的人物，殊不知他还有心胸狭窄，少恩多忌的一面。所以，论起刘备用人的能力，比起曹操，孙权来说，可能还是要略逊一筹吧。